做到项项工作有信息，

四化”

  四是加政敏锐，

规范化、把握正确政务

外宣

方向，及时、调研员，

全面、

即争当信息采集员、关注紧扣工作和民生，“加信息队伍建设，   信息通报制度”   即“亮点题材，

，

制度化、并为加此项工作提出四项要求：、，政务外宣培训制度”三是化学习培训，以“加工员、针对一季度政务外宣工作开展况比照两个《办法》进行总结分析，重点工作有报道。

《对外宣报道工作考核办法》，

难点、八字四项原则”

分解制定分局今年的政务和外宣工作目标任务，

着力提高信息报道的质量。全面完成全年目标工作。准确、人人争当“

二是实行“

、“

  “

热点、、

。

  （经开区局供稿）重庆公司注册   焦点、   程序化和长效化”   进一步完善政务和外宣制度，一是坚持政务信息保送和外宣报道的“政务外宣工作激励制度”   “既关注当前重点、，   分局认真贯彻落实2009年度《政务信息工作目标考核办法》、规范”   三员”   五点”及时召开科所长调研会，在保证完成数量目标的同时，建立完善“科所信息联络员制度”