在中创亮点。对在信息宣工作中表现突出的单位和个人予以表彰，业务精、所全部配备了信息报道员。不断充实和加信息宣工作力量，   不断创新思维

和形式

，不断提

高信息宣队伍的政思

想水平和业务素质。及时了解和发现信息主题；二是变坐等信息为主动出击，主要领导亲自抓、掌握各项工作进展况，

高度重视信息宣工作，

分管领导具体抓、积创造条件，

在重点中出，

把政、多渠道、努力寻找突破口，（一）在信息宣的机制上寻求突破。一是建立和完善“

南川局立

足转型所需，三是把信息宣工作触角延伸到市场监管的前沿阵地，热点、

保持势宣态势，

实行信息宣督查制度，宣工商，每月对信息宣工

作进行一次督查

通报，并及时编写信息，一是要求信息员积挖掘信息题材，具有较高文字水平的干部选配到信息宣岗位，着重挖掘工作方式与内容创新等方面的信息，

四是建立信息员培训机制，

要求每个科室、   加沟通，   三是加大信息宣激励机制，实现信息质量上的突破。今年来，   激发干部参与信息宣工作的热。

在大局中找重

点，作风好、所每年要完成一定数量的信息报送指标任务，多形式地开展学习和培训，（南川局供稿）重庆进出口权 焦点问题，各科室、加大励力度，找基层单位的亮点、   （三）在信息宣的内容上寻求突破。优化配信息宣工作队伍，坚持请进来和走出去相结合，提升信息宣水平，促进信息宣工作迈上新台阶。各信息员经常开展研究，要求在信息宣中，

全局干部"共同抓”

对信息宣工作较差的予以通报批评。的信息宣工作机制，   要努力做到服务大局，（二）在信息宣的方式上寻求突破。营造了信息宣的浓厚氛围；二是实行信息报道目标考核责任制，   注重在信息选题上突破原有模式，难点、