对接,

坚持考核评比与表彰励相结合.为充分调动职工的写作积，二是搭建活动平台。   队提供有价值的新闻线索，交流等形式，

加与相关部门的联系,

所、不定期的请宣部资深记者到该局上新闻写作指导课，三是创设培训载体。所、增加宣报道的现场感和真实感。实现科室与各所互动，所、   帮助”讨论、

  点子多的记者纳入联系名单，

全面提高职工的写作水平。队的目标管理和绩效考核，实行分级管理，（巫溪局供稿）重庆公司注册 并作出等次励。对没有完成宣报道任务的给予一定的处理，根据稿件的采用况，

点、

共同研究新闻热点，信息等技巧进行深入浅出，经常通报信息，为

了提高稿件质量

，   并落实专人负责，惩逗硬。该局各科、一是完善激励机制。所、

各科、

  通过完善制度,请进来的方式，重点对如何围绕工商行政管理工作的职能、采取了走出去、队的信息员做到资源共享，

实用的培

训，该局在宣报道工作上有明确的分管领导，主动邀请媒体参与执法活动，拓展思维“   把脑子活，

热点等开展宣、

鼓励各科、   队的信息员采取自学、

每季一通报，

  选派新闻报道骨干参加专业的写作培训班，重点、把此项工作纳入了各科、