为进一步贯彻落实科学发展观，切实推进党风廉政建设和各项工作的深入开展，梁平局采取六项措施，切实抓好党风廉政建设工作。
　　
      一是加强领导。成立由局长任组长、纪检组长为副组长，相关科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，要求各科所要做到“五个加强”,争做“五个表率”。
　　　　
      二是突出教育。以“作风建设年”为主题，重点抓好执法人员政治思想、宗旨观念、职业道德、纪律作风教育，切实解决“为谁执法、为谁服务”、“干什么？怎么干”、“坚持什么、反对什么、提倡什么、抵制什么”等问题。
　　　　
      三是完善考核机制。结合业务工作的实际，边学习边研究边思索，进一步完善动态考核评价机制和行政效能激励机制，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，从德、能、勤、绩、廉五个方面严格考核和使用干部。
　　　　
      四是强化内部监督。以纠风为重点，切实预防和查纠作风粗暴、刁难群众、执法不公、失职渎职以及乱收费、乱罚款等突出问题；并以源头治理为重点，全面推行“电子政务”，深化“阳光审批、阳光办案、阳光收费”工作，不断拓展防腐监督领域。
　　　　
      五是严格责任追究。采取明查暗访等方式，加大干部违法违纪行为查处力度，严格实行责任追究制，让工作不力者“丢面子”，使不认真执行者“挪位子”，给失职渎职者“打棍子”。同时，继续聘请行风评议监督员，把服务态度、行政行为、廉政行为延伸到群众的监督之中，形成“三位一体”的有效监督体系。
    　　
      六是很抓落实。该局领导同科所长签订了党风廉政建设目标责任书,要求做到“四结合”、务求实效。即:与学习贯彻市委召开的“传达贯彻胡锦涛总书记重要讲话”干部大会精神相结合;与落实全市工商行政管理工作会议精神相结合;与落实“六项禁令”和市局“十不准”规定相结合;与推动全局工作上新台阶相结合。（梁平局供稿）