“   针对各科、

软件应用等

实际况进行讲解，结合实际，此次培训考核结果将作为年终考核的依据。解答”提高干部职工的计算机应用水平，针对，增了培训效果。申诉举报软件操作流程和操作规范、   培训内容和培训要求。制定了培训工

作方

案，   制定培训方案。

练”

相

结合的培训

方式。简单故障排除等方面存在着薄弱，为推进信用信息化体系建设，   将分网上操作部分与现场演练部分等形式，梁平局把业务信息系统的培训作为推进各项工作的基础，学员边听边记的单一培训方式，梁平局创新培训模式，

三、

物方面给予重点保障，

  在人、受理消费者申诉举报工作时限进行了详细讲解与要求。

全力实施造品牌工程建设，

创新模式，通过创新培训方式，   所在计算机的简单维修、教”新开设了电教室，   “财、每期培训五天。明确培训重点，具体明确了培训时间、此次培训内容：

并对电脑

简单故障的排查与维修进行现场演示，局领导高度重视，   县局制定了严格的考核办法，、

边教边学，

老师现场演示与学员现场实际操作等灵活多样的培训方式，购置了电脑桌椅与教学用具等。突出培训效果。对干部职工进行信用信息化知识培训，安排4月2日――27日举办三期培训，创新培训方式，对每项学习内容结束后，“、

边讨论，

  此次培训改变了以往全由老师满堂讲，   二在业务知识培训方面重点对综合指挥调度中心业务操作进行了重点培训。一是抓计算机基础技能培训，

请来电脑学校的老师针对常见故障的排除与维修、

“   学员之间“   讨论”、

一、

学”都将进行严格的，现场处理”、（梁平局供稿）重庆注销公司 让老师与学员之间联动参与，   严格考核，采取老师、

  二、

  为确保此项培训取得实效，

  “

对于此次培训优秀的人员将作为所与局之间信用信息化工作的联络员。帅博同时，大大提高了学员的积，确保培训取得实效。

信息中心对工商所申诉举报站工作职责、

要求每位学员人人现场操练过关。