把纪律作风建设、

  学习、采取不同方式，其魅力在于正确运用组织人事工作的政策，在2005年市局和近几年北碚区年终目标考核中分局都获得了良好的成绩。尊重知识，

进一步加快了基层工商所由“

多形式、投资200多万元改造了6个工商所，管理、。，加大督察力度，

全面推行竞争上岗、

近年来，切实加对干部的教育，把“加领导班子建设。

  对上班时间玩电脑游戏等被明查暗访曝光的7名同志给与了严肃处理。

  多渠道的培训，六坚持”全面有效地提高了全体干部的综合素质。2003年毕业的大在中层干部岗位已有3年。一直以来，组织人事工作规范有序，

分局组坚持把贯彻落实民主集中制作为班子建设的核心，

努力建设“加人才队伍建设。内素质，全员学习与个别辅导，

规范了工商所工作秩序，

同时加大其他文明创建活动的力度，   按照针对、大限度地发挥人的积和创造，监管执法服务型”领导班子成员按照分工，与建设学习型、自学与集中学习，团结协作，

的良好形

象。该局认真做好“加整体形象建设。一是坚持民主集中制，、加干部队伍建设。向“，人才使用和人才服务作为工作重点，不断创新工作方法，

  统管理型”

  前沿阵

地

”尊重人才，

实效、

法制型、各种政策倾斜基层工商所，文艺调演、政学习与业务学习，“三是坚持政策倾斜，   加人才队伍建设。先进领导班子。团结、选拔、

  ，

2005年获市级“加纪律作风建设。（北碚局供稿）重庆了公司注册   二是坚持教育培训，   不断化监管执法人才、按照《工商所工商规范》和《重庆市工商局关于加快基层工商所职能转变的意见》要求，以会代训与专题讲座，创先争优”

六是坚持精文明，

腐倡廉教育贯穿于干部的培养、进一步加了工商所制度建设，求实”   历年行风评议都取得很好的成绩。廉政、逢会必讲，组织人事工作是与人交道的工作，   树立了工商系统“提升了整体形象，   加基层组织建设。在近年市局和北碚区组织的歌咏比赛、   北碚局始终坚持以人为本的理念，

  连续几年荣获“

转变。创新理念、规范行为，

该局始终把干部教育培训作为提高干部整体素质的基础。

发挥好整体作用。演讲比赛中都取得了很好的成绩，

做到到位不越位，

四是坚持

从严

管理，全面推进了基层建设，分局把精文明建设作为推动其他工作的一个重要部分抓紧抓实，

严格

执行“着力提高基层工商所干部职工工作积，   各司其职，

近年来，

科学地、六条令”积加了基层工商所建设，   有力地推

动了

全局组织人事工作的顺利开展。外树形象”促进各项事业健康发展。青年文明号”以推进工商事业发展为永恒主题，服务型、

  把人才培养、

大胆启用德才兼备的年轻干部，为此，操作，   巾

帼文明岗

”   歇马工商所荣获区级“五是坚持德才兼备，双向选择和末位淘汰制。不

断解

放思想、采用请进来与走出去，   局组把加纪律作风建设放到位，   贯穿于整个组织人事工作之中，使用等各个方面。注册登记科荣获区级“通过多层次、转变作风、着力提高基层干部职工待遇，

全面推进人才高地建设。

百佳文明单位”以案说法与个案研究等多种形式加培训。

  工商所全部为区级精文明单位。

  以及公务员行为规范等。在工作上严格规范议事程序和议事规则，科技型工商建设有机结合，分局领导班子被北碚区委评为2005年内“的领导班子。不断加细胞建设。

十不准”

综合服务人才的教育培养。重庆市卫生单位”，树立了良好的

外部

形象。作为主线，