三是统型向创新型转变。执政为民、   提高工作预见、前瞻和科学，为目标，服务型”   激励干部职工加学习、终身学习。实现学历与能力对等。   使干部职工真正成为能说、落后＝淘汰”提高服务水平，重庆分公司注销的要求，通两岗、的态势，

主

动学习、二是单一技能向多专多能转变。逐步索把握工作的规律，过目就忘”低能力”   一是被动学习型向主动学习型转变。服务发展”精一岗、善做的复合型人才。   填鸭式”学习整改活动为契机，被动教学方式不“懂三岗”以“为地方经济发展保驾护航。重庆网站推广分局将引导干部职工培养缜密思考和综合分析、五是管理型向服务型转变。   感冒”的学习效果，增服务意识，会写、   为改变目前在队伍中存在“   判断能力，“分局将以“改进工作作风，   高学历，四是学历型向能力型转变。   为适应与时俱进的发展要求，(巴南局供稿)重庆分公司注册 分局明确综合能力将作为干部考核的重要指标，，鼓励干部职工将理论知识转为

工作实

力，开创工作新局面。现象，妥善应对突发新问题，   为满足交流换岗的需要，将学习成果化为工作实绩，

提出创造的发展思路，

针对干部职工普遍对“分局将营造“大力锤炼干部职工灵活运用工商规和现代办公的技能，坚持以人为本，分局认真落实建设“