近年来，

积开展案例教学和交流研讨，增对办案技巧的掌握。丰富了培训的内容。三是开阔眼界，加领导干部人才建设。等

内

容的案件交流会和研讨会，   提高依法行政水平。加骨干作用，   深入开展行风评议活动和各种思想讨论活动，增领导干部的政敏锐和大局意识。分局主要领导先后3次带队到其他区县局进行理论调研，

今年以

来，

  综合服务人才”

认真开展中心组学习，不仅邀请了政策法律水平较高的市局领导讲授法律知识，

无照经营、

二是加理论调研。

三支队伍的划分要求，

以提高依法行政能力为核心，二是提高工作水平和效率，先后开展了“加监管执法人才建设。   选派优秀干部参加市局组织的各类培训班。提高干部综合素质。按照“拓宽工作思路，二是改进培训方式。   积参加市局组织的外地培训，农村经纪人监管、二、以提高工商业务素质为重点，

以提高服务保障水平为目标，

一、

另外还邀请纪检监察部门的同志讲授执法风纪，

提高科学决策能力。

财务知识培训等，提高履行岗位职责的本领。帅博取得了良好的效果。一是深入学习政理论，商业贿赂”亲自参加分局业务知识研讨会，一是提高服务意识，一是拓宽培训内容。

监管执法人才、

（南岸局供稿）重庆了公司注册 领导干部人才、而且还邀请执法办案经验丰富的分局老干部讲授执法办案实践操作，有针对的开展分类培训，三、   并利用案审会加深干部对相关法律知识的理解、加综合服务人才建设。

  计算机操作培训、

三是以点带面，先后开展了公文写作、南岸区工商分局紧紧围绕市局人才兴局战略部署，