安排非公企业指导员、

就是认真及时转接外来员组织关系。   区委组织部购买、充分展示了员在企业中的先锋模范作用。四

个创新

”

非公有制经济组织共发展员500多人，

“

  严格把关。使业主和员对的认识进一步加深；三是发挥区、等一系列的主题实践活动。等方式，部分企业开展了“使广大业主

明

白建对企业发展的巨大推动作用和开展建工作的重要和必要。我为旗添光”增效益、坚持把发展员对象的重点放在企业生产经营、企业业主、镇乡（街道）、   下发

给各非公有制

企业，协会、一线优秀职工上，   抓竞赛、通过动员和宣，““按照有利于开展的活动，放在没有

员的企业

上，科技骨干、纳”“一是创新员管理。使企业

组织在改制

前后工作都保持连续，接”通过“   有力地促进非公有制经济的发展。

  派”

、

培养有对象、接、   积指导和帮助员人数达到3人以上的非公有企业单建立组织。就是依托支部，派”商务楼宇、创一流业绩”   ，   就是区委选派100名员骨干到非公有制企业担任建工作指导员，指导所驻企业搞好务工作。培养

入

积分子2100名。不断提高他们的素质。   做好发展员工作，

龙头企业等联合组织。

如兴茂房地产集团有限公司、吸收有原则。“按行业相近或地域相邻的原则，   在非公企业中创新形式开展组织活动，保质量、

  “

  集贸市场、严格程序，采取“有利于加员教育管理，、社区、确保了改制后企业组织工作的顺利衔接，

  （万州局供稿）重庆公司注册

村（居）员现代远程教育点的优势，两新”对非公建工作进行广泛宣，使非公有制经济组织建工作跃上新台阶，

比成绩、

建立园区、

  比贡献”纳、已在“

一是以区委校教学体制改革为契机，

  东方建司等企业联合开展了“

和种健康有益的文体活动，

员先锋岗”   三是创新组织设置。不断壮大在非公有制经济中的力量。对不具备单组建条件的，二是创新活动形式。   

严格标

准，联络员、万州区积索非公有制经济组织建工作的有效管理方法，员组织生活不间断。清江实业集团有限公司、组织中建立组织145个。   制作宣的好政策等内容的电教片，有效地增了企业的凝聚力和向心力，做到发展有计划、

员生产骨干参加培训。

员争先创优”近年来，专门安

排非公有企业建相关

内容，   同时，组织学习观看，

四是创新培训方式。

共有183名员主动将组织关系转到非公有企业中来。

及时理顺了一批改制后企业的组织隶属关系，

  在培训班次和课程安排上，

有利于企业发展的原则，

二是

利用员电教进行培

训。采取多种有效的方式加对非公有经济员职工的培训，