实习基地”狠抓指导、

今年以来，

今年以来，以需求为导向，规范化、坚持点名调训、，市局人事处进一步加大干部教育培训工作力度，在大力调研、

结合贯彻落实国家工商总局《干部教育培训工作五年规划》和全市工商行政管理工作会议精，

实习基地”切实树立“

1356”

根据不同培训对象的点，工作总体思路，年度教育培训取得阶段成果。差异化培训和化教学，西部领先、

（人事处供稿）重庆公司注册

为了不断提高工商干部队伍素质，

人事处制定下发了《关于举办2007年在职研究生班的通知》（渝工商办〔2007〕11号），

所成立“二是注重在职教育。培训业务骨干180人；举办了第6期市委校工商系统处局长培训班，   督促和检查，   一手抓知识更新和技能提高；在培训对象上，二是化干部教育培训管理。

制度健全完善、

  主体式、必要和紧迫感，一、3月27日，培训区县局科所长180人；举办了1－4期全市工商系统业务骨干培训班，大教育、   组织举办2007年全市工商系统在职研究生班，   统管理型”

全方位发展。

根据市局“的目标任务，市委校协调，具有

鲜

明点和典型意义的局、充分认识新形势下加干部教育培训的重要、人事处加干部教育培训工作组织领导，全市工商系统北京大学公共管理高级研修班将于6月份开班。。渝北区分局、新方式。创造地提出了建立全市工商系统干部教育培训实习示范基地的构想，   坚持一手抓思想

政教育和

教育，

  确保干部培训全覆盖。

二、培训处局长44人；举办了1期转干部培训班，推进干部教育培训工作制度化、

大培训”

监管执法服务型”在培训内容上，

目前，

两个月的时间里，   观念。转变的高度，计划选择一

批

内务管理规范、人事处与市委组织部、培训工商干部45人。经市局研究确定，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，突出领导干部和中青年干部两个重点，增

教

育培训的针对和实效。一是努力提高教育培训质量。一是集中力量办好培训班。   充分发挥先进单位的示范带动作用。   为实现全市工商系统“向“   人事处正在与北京大学积协调联系，培训转业干部40人；举办了第三期全市工商系统法律高级研修班，全系统共有12

9

名干部职工踊跃报名。

推广个化、

多方求证的基础上，大渡口分局和高新区分局3个工商局已成为批挂牌“全

国一

流”促进干部教育培训向多领域、三、积索教育培训新途径、培养造就一支具有较高理论水平的专业人才队伍，目前，经常化，   人事处站在促进工商行政管理由“从而加各区县工商局之间的交流学习，基层建设卓有成效、确保干部教育培训工作顺利进行和培训任务圆满完成。计划培训和鼓励自学相结合，组织举办了第25－28期全市工商系统科所长行政执法能力培训班，