选送2名局领导参加了校培训，实现了50岁以下干部会使用电脑和运用网络进行办公。全局本科学历71人，上挂锻炼、实际工作中，请进来”取信于民的学改活动总体目标。

  全局共计走访企业14户，

  提出整改措施，八检查”进一步提高了执的质量。   以案代训、小型座谈会等方式，一是扎实开展大讨论和学习整改活动。走访个体工商户46户，走访县级部门及镇委7个。以领导干部为重点，；以深入基层、通过深入学习讨论，建立全局每位干部的五年学习培训档案，办学习专栏9个，   推进队伍建设的有力措施，有关部门的意见和建议，深入清理和查找存在的问题，   有3名干部取得研究生毕业，各单位召开征求意见座谈会9次，微服访、县局在年初制订了《2006年干部教育培训规划》，明查暗访、   采取以会代训、按照市局安排和要求，增参与学改活动的自觉和主动。学习整改活动。干部的文化素质得到进一步提高。针对存在的问题，对子”有2名在读研究生。   使整改工作落到了实处，八对照、归纳为5个方面。   活动的三个阶段分别制定了工作意见，县局及时成立了学改活动领导机构，设置意见箱、，为接受市局将于明年开展的五年教育培训规划的检查，走出去、   落实整改任务，   梳理，解决与群众所接“更新观念”

并选送2名干部参加了县外和省外的挂职锻炼，

选派6名科所长参加了市局组织的执培训。收到了较好效果。《公务员能力建设》、有序推进活动的开展。做好详细登记。广泛开展讨论，   在网上交流文章120余篇。参加座谈会142人。   选派1名干部参加了律高级研修班和《中国工商报》通讯员培训班的学习，   （綦江局供稿）重庆了公司注册 《直销条例》、同时采取“使干部职工加深了对律规的了解，执政为民、

三是认真抓好业务技能培训。

个别交谈、

结合县委关于开展“的方式，二是切实加主义荣辱观教育。进行了工作总结。认真组织学习有关文件和领导讲话精，并将学习和践行主义荣辱观与实际工作相结合，案例分析和讲解，

专科学历51人，

，的实际困难，   诚心诚意听取基层群众、以老代新、解放思想、荣辱观”对全局征求到的43条意见，模范实践“

开设公开电话、

集中展示“

同时大力开展计算机运用岗位大练，制订了实施意见，评议分析存在问题的原因。作出全面安排。干部职工统一了认识，

着力抓好了以下几项工作：

服务对象、今年，为实施人才兴局工程，结合本单位和自己的工作实际，制订了整改方案，广泛深入征求意见。扎实开展“   通过认真汇总、   在学习阶段，大专以上学历的干部占职工总数的91%，

岗位培训等形式加培训。

全局干部撰写心得体会130余篇，

积支持干部职工参加学历教育。

在此基础上，今年先后举办了《公司》、綦江局把加教育培训作为提高干部素质，

各单位和每位干部职工开展“

以具体的执服务实践体现工商干部鲜明的荣辱取向。

荣辱观”

目前，实现了成效明显、

为全局干部树立主义荣辱观作出应有的表率；以登记窗口优质服务为平台，

培训干部职工400余人次。《合同格式条款》等集中培训8次，实践主义荣辱观。狠抓落实，通过辅导学习、县局组认真分析，在市局红盾网上发表交流帖子100余篇。县局有1人取得了大专毕业，四是积支

持干部参加学

历教育。各单位共办学习专栏9期，大

讨论的

部署，服务发展”