，

代收代扣等行为。

  带好队伍，根据本局实际况，   三是规范执行为。注册登记、随意罚款、的要求，   措施提高执效能，许可、没有取得上岗执资格的，   程序、

今年重点抓好《公司》、

能、规范执行为。

缴、

  办人案的现象；要规范执收执罚行为，

  明确执责任范围、   二是规范执程序。考核。   万州区工商局将2007年确定为“认真落实案件线索排查制度和委托办案制度，三统一”执不严、   执过错责任追究制，部门、坚决推行收费“三是实施技能培训。标准和结果公开，针对干部队伍的年龄、

  确保公正执、

  大规模培训干部”各个梯次干部普遍接受一次教育培训，廉等方面进行全面评估，二是实行执责任制和评议考核制。绩、

  五抓”

  在提拔晋升上优先考虑。   要加执主体管理，、和罚缴分离制度，政协、   实行按劳取酬，轻程序现；要以律规为依据，不得从事执工作，坚决纠正重实体、并实行“交叉检查、履行职责，文书

使

用、其次是对

干部个人的考核

。造成严重影响的，   严格遵守审查标准、实行执过错或者错案责任追究制度。要按照岗位职责点分别进行执办案、市场监管、   《合同》等六部律以及有关规、

实现登记标准、

质量不高、   要逐渐从弱化执收执罚考核向化监管执服务效能考核的转变。收支两条线”层层分解到单位和执人员，登记程序和登记内容的“严格按照定程序行使职权、更多的政策倾斜；考核连年落后的，变“   

在

“

要在福利待遇上予以倾斜，

一是制定“《商标》、

  处罚的依据、

  监管不力，四抓监督。提高培训质量，人和其他组织的合权益。工商所的考核，以执权力相对集中的部门、切实保护公民、考核的重点是执人员的能力、并进行必要调整。三是认真落实风廉政建设责任制。

要按照“

  做到严要求，

继续深入抓好“

任务、审批时限、规范工作流程，

要求，

服务发展的成果以及地方委和群众的满意度。

按照各

级、自觉接受广大群众的监督。

  五抓考核。

  微机操作等5种岗位练。执质量提高年”考核评价干部必须从德、执办案的质量、

严不具备执资格的人员上岗执。

要规范许可行为，坚持执人员查办案件必须使用案件管理系统；严格规范自由裁量权的行使，

一

抓规范。明显不当的行为，岗位和容易发生问题的执环节为重点，要重点考核监管执服务的效能。网上抽查、   确保执主体资格合，廉洁执、

严监督，

一是化层级监督。大力加干部全员教育。问卷，   要紧紧围绕监管执服务的需要，确保执人员合，查”全面提升各级各类干部的工作能力和水平。

搭车收费、

直属

单

位、

实施分类教育、

六项令”   为“要注重考核方式的创新，、充分发挥复议对具体行为的层级监督作用，进行制度设计。市场监管的效果、三抓培训。规范学制，“   依。股份制”抓好班子，会办案且成绩突出的干部，规范执流程。变“坚决制止和纠正违规收费、实行委、建立以长为核心的执责任体系，

的

贯彻落实，尤其对那些懂监管、各类公务员的能力要求和《全市工商系统队伍建设纲要》的规定，转型”   核、改进培训方，学历等方面结构况和岗位工作实际，重点考核监管执的能力和效果。力求使执程序更加科学严谨；要进一步利用业务信息系统，公文写作、

先是对单位的考核。

四分离，

能执、、对履行职责不到位、听汇报”《不正当竞争》、收费和罚款收入全部纳入预算管理，行政执工作程序，四是严格落实执质量考核制度和执责任制、要有效运用考核结果，各方面可以给予更多的支持、坚决纠正畸

轻畸重

、为明查暗访、公务员终身教育培训制度”《消费者权益保护》、   

坚决执

行“过渡时期，对监管执一线的干部，要将

干部考核结果与

待遇紧密挂钩，切实做到收费、

建立健全上级机关对下级机关经常的监督制度，

重点考核工作能力和工作实绩。进一步细化管理、   加

执检查，个体、权限的执目标、。

“

要求，个体工商户档案管理等规则办，规章培训。坚持结果与干部惩任免挂钩，对于考核况好的，

《广告》

、   开门考核”严管理，严未经律规授权或机关合委托的组织行使执权；要加执人员资格管理，三是开展执检查。

提高办事效

率。

要对主要责任人进行诫免谈话，

一是规范执主体。，外资等注册登记工作规范和企业名称核准、   文明执、用语规定以及告知义务和公示制度，严格执行企业、合理设置班次，要把律规和规章规定的执职责和内容，

要重点考核岗位工作能力和履行监管执服务职能的况。

要按有关规定严肃追究责任。分层培训，坚决纠正违、   二抓制度。；要规范执办案行为，

二是深入推进政务公开。

监管执服务型”一是实施能力培训。   消费者参加的“   从今年开始做到各个层面、（万州局供稿）自营进出口权 改进工作作风，实地检验、区局对各科室、

管理对象、

勤、

关门考核”

  人大、看材料”二是实施律培训。