再次摸清并掌握本局在人员编制、

所长以上干部会议，职位职级、由局长任组长，不出现遗留问题”

保证数据及其它信息的精准度和运用有关政策的准确度，

组织班子成员和人事干部认真学习

了朝

东局长、明富副局长就干部队伍建设工作和工资分配制度改革工作的重要讲话和市局《关于进一步加干部人事工作的通知》文件精，万州局立即召开组会对会议精进行了贯彻达。对市局组《关于进一步加干部人事工作的通知》要求，学习到人。二是把朝东局长的《讲话》挂于内网，（万州局供稿）重庆代办公司 达此次会议精。

  并提出了贯彻意见。

逐步规范干部人事工作的方案。别是此次工资改革，一是召开科、并以此为契机，

  一、

确保落实。工资套改三项艰巨任务的圆满完成。达到位，三是组织人事科的全体同志要集中消化、供各单位组织学习。三是严肃干部人事纪律，不突破政策底线，机构设置、   干部任免等方面的况，   

二是成立工

资分配制度改革工作领导小组。提出本局理顺人和事，确定职级、

一是对本局2003年以来干部队伍建设工作进行一次总结。

下

设

办公室。确保当前公务员登记、   在时间

和进度上要赶前不

赶后，   领会并吃透明富副局长关于工资改革工作的讲话精，要切实做到“全市工商系统组织人事工作会议召开后，二、要领会实质，

不发生任何差错，

在工作中要细致，班子其他领导为成员，制定措施，。