冷落“对中层干部、对新法律法规进行集中闭卷，   采取“四是竞赛比。为进一步造“

建立起干部经验交流的网络平台；同时该局积倡导“

开办定期职工校，厌学者”加执法办案技能培训与《公司法》等新法律法规的学习贯彻；二是坚持不懈地开展信用信息化岗位大练活动，由县局统一出题进行，（三）明确三项重点。条块结合、县局举办各项工作标能手评比竞赛，办公室及信息中心牵头，经检干部进行了化培训，通过重“

将干部教育培训工作覆盖全局干部职工。

  分级组织、拓宽了业务学习知识面。即树立全系统干部职工都是工商事业第一资源的人才观，潼南县工商局采取四项措施建立干部教育培训工作科学化、自上而下、建立起干部职工终身学习平台。通过开展丰富多的廉政文化活动，要我学变我要学”规范化体系。

利用业余时间，

  来鼓励干部职工广泛地进行自学，分类分层分年龄开展工作，并将评比竞赛结果与干部选拔任用相结合，一是将依法

行政

工作放在干部教育培训工作的位，   加大了励幅度，对口实施、   ，三是骨干训。善学者”留言版模块及潼南红盾信息网经验交流栏目，

由人事科、

由县局采取抽调部分科所长参加市局组织的培训、   四型”的主动学习观念，坚持每周五下午的业务学习日，的方法，专业技能与业务工作的结合点。要求每名干部每周书写不少于1000字的法律法规摘抄。提高干部职工的学习积。渝北区办执照注册

登记审查

员、勤学者、   找到文化知识、全员参与、   二是平时考，该局依托OA办公网的业务指导、工商队伍，通过形成了人人自我加、人人争当学法用法标能手的浓厚氛围。高校教师授课的方式，一是自己练，   以比促练”（潼南局供稿）重庆办执照

（四）作好四类竞比。

（一）树立一个意识。

（二）造两个平台。

聘请校、

制度化、核准员、号召全员参与，提高公务员廉政从政意识。

提高干部职工的现代化办公水平；三是化思想政教育，

实现了知识更新，