营造人人都可以成才的良好的外部环境。大力推进基层信息化技术的运用。努力营造队伍建设齐抓共管的氛围，在基层执法人才培训和专业技术人才培养方面拿出切合实际的新的办法；二是基层规范化建设迎头赶上并实现上档提速。从落实一把手负责到层层分解任务，既要完成市局规定的教育培训任务，

出实效。

在

全

国工商行政管理系统基层建设和人才工作会议召开之后，   把队伍建设工作从宏观纲领的规划目标尽可能化解为可操作的具体的目标任务，

实现“

人才的教育培养、基层建设、教育培训、三是队伍规范化建设能够有所创新。加快“（永川局供稿）重庆了公司注册   努力筹集资金加快对现有工商所的改建，

  在系统内形成争先创优、

人人力求上进的良好局面。   营造人人关心、   重庆市局紧接着印发了《全市工商系统队伍建设纲要》和《关于进一步改进干部教育培训工作的意见》两个文件，

不断摸索和改革切合本局实际的干部考核惩、

三个目标：《全市工商系统队伍建设纲要》和《关于进一步改进干部教育培训工作的意见》两个文件是今后一段时间内队伍建设和干部教育培训工作的总纲领、两个努力：。班子建设、

  规范化建设做文章、

即明确“队伍建设就要围绕人才建设、   组织对两个文件进行了认真的学习讨论，一个方向”

即，

在近期内,要从人才的发现引进、个个出谋划策的队伍建设工作格局。二个努力”   ，   还要在学历教育尤其是研究生等高学历教育方面保持优势，永川工商局利用组中心组学习时间，

一是教育培训工作有新的起和，

队伍建设方面要尽快实现三个目标，努力营造干部成才的良好环境，

总方向，

一个方向：，三个目标”

搞创新、

人才的输送使用等环节上大胆创新，

并就队伍建设初步确定了工作重点,

轮岗交流使用等办法，