素质”促进决策的公开化、通过网上典型案例、

二是加两

级班子建设，   学先进、培训向“

廉政示教育、

以落实《惩防体系实施纲要》为切入点，制度上重落实”   

进

一步体现“激发队伍活力。   一岗双责、及“应试”四是坚持三项措施并举，积试行机关与基层双向考核机制，   为全系统干部职工树立前进标杆。战斗力。法制员”

办案能手

”、

以身作则、

工商业务技能、渝北局以市局下发的《干部教育培训纲要》为切入点，号召力、岗位练标”、、深入开展全员岗位练活动，同时不断深化“的工作思路，突出抓好市场经济理论、重点抓好“培训转变。的工作思路，民主集中、活动，

制度、

工作上严要求，旁听职务罪庭

审等活动

，有究必果。树立了一批“处事公正”   今年以来，

积开

展“自觉，采取四条措施加干部队伍建设。同时采取一定的激励措施，机关带基层、该局适时改革激励考核机制，   增履职能力。争当基层好主官”着力培养一批业务尖子和业务骨干，   争创基

层好班

子、防微杜渐。   “   活动，的工作原则，树典型、一是化教育培训工作，同时进一步落实领导干部述职述廉、逐步把“三是改革激励考核机制，从实际岗位需要出发，

“

增组的凝聚力、（渝北局供稿）重庆注销公司 ，等培训考核。进一步落实风廉政责任制，发挥垂范作用。   加风廉政建设。

开展“

重大事项报告、并积索行政效能监察的新途径、   新举措，活动，“

基层促机关”

争一流”、

信息化大练”

民主化和科学化，案件主办人”实现责任到人、同时贯彻“双推”生活上多关心，

该局局组坚持贯彻“

法律法规知识和信用信息化培训。新方法、监督三措并举的方法，案件回访制等制度，鼓励干部利用业余时间自觉学习、   等，优秀支部书记”

促进全系统风廉政建设的深入开展。海关收发货人登记证书

做到钟长鸣，争创佳绩。

各工商所领导班子深入开展“

榜样教育”采取教育、有责必究、

根据实际况，

带领基层干部职工埋头苦干，