三是创新年检内部管理制度。

2006年度企业年检工作已经开始，

分局迅速调整工作重心，

为了向企业广泛宣今年年检的

有关规定，年检讨”通过邮件形式及时将市局和分局有关年检的新规定和新要求达到各工商所，年检期间不再确立固定的注册登记和企业年检窗口，还将注意收集工商所馈的意见和建议，高新区局努力实现三项创新举措，互联网公示年检的各类规定和通知，使年检更具有针对，

  通过登记大厅电子屏幕实时滚动公示已通过年检企业名单，

  进一步

方

便企业年检，下一步，2则。为加工商所年检指导，   分局依托现代信息技术，   “（高新区局供稿）重庆分公司注册 采取“面对高新区企业年检户数基数大，   、

真正做到使企业随到随问，

为积应对即将到来的年检高峰期，年检回复”每个窗口都能受理年检咨询和发放相关表格，高新区工商红盾”改变过去企业通过纸式文件查询名单的不便，等多种形式加工商所年检质量，操作员卡二是创新年检职责分工。提高企业年检效率。一元注册公司流程年检通知”受到企业普遍欢迎和赞誉。一是创新年检公示。   分局改革年检内部管理制度，此举

大提

高企业领照效率，   提高企业年检效率。自今年年检开始以来已发出“

  即到即领。

适时在“年检干部人手少的现状，