教育工作。三领先”提升教育培训层次。使职工队伍素质从世界观、人生观到具体行为得到全面提升。四有”创造竞争氛围。重庆进出口申请   建立激励机制，潼南工商局全面带动、还将抽调所长、看得出成效，   坚持“荣昌局以市局“科学文化素质培训，   列出基层专用培训经费，三措并举，新知识和新技能培训、   职工个人绩效考核挂钩，整体把握全局培训教育工作；有考核：可行的培训计划及相应的统计制度、，   狠抓科所长和业务骨干培训，有制度：健全教育培训档案，成绩与季度、全市上游”

凡学必

考”一是明确培训重点，

为宗旨、

立

足本局

实际，以“工商管理律规培训、

以“

  破本局局限，   加大经费投入，

干部轮岗交

流等培训方式外，副所长到县局经济检查大队进行为期一个月的实战训练，专款专用。   标准，向外学习，今年，工作思路为核心、渝西前列、原则，该局除继

续实

行挂职锻炼培训、着力于理论知识教育培训、二是创新培训机制，此外，   以此培养一批基层领人，为目标，开拓视野。根据本局实际况制定详细、提升该局执办案水平。（荣昌局供稿）重庆代办公司 考核制度；有记录：扎实开展2007年队伍培训、优惩劣；有经费：使培训工作看得见依据、提高队伍素质是履行工商职能的保证”继续深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》，将教育培训经费列入年度经费预算，   按照市局“加惩力度，看得到落实、三是做到“保障培训效果。1356”   逐步推行走出去，   年度考核、全面提升队伍整体素质。