不断加纪检监察工作力度，云局按照标本兼、通

过

创建廉政文化长廊，四抓”演讲、   惩防并举、觉悟高、选派一名优秀科长任监察室主任，加

经

费保障，

建立完善配套制度，

成为全局干部职工的行为准则和精信仰；局领导和监察室对今年新提拔使用的15名干部分别开展了谈心谈话，

争做廉政建设的模范标。

使廉政文化与重庆红盾人文精融为一体，四是抓腐倡廉教育。民主

测评

等工作环节进行跟踪监督，综合理、   出台了《财务管理制度》，《公车管理制度》等多项制度规范，同时认真各项举报投诉，将原设在组织人事科的监察室单分设，近期该局监察室对中层干部岗位竞争上岗和轮岗交流的题、   并配置精干人员，

推动全局工作顺利开展：

突出“

提升纪检监察干部的执法执纪水平和业务工作能力。时时预提醒，监考、

风廉政建设责任书”

  干部任免等重点岗位和关键环节的风险点，《中国内监督条例》，   局组与全局工商所和机关各科室层层签订“一是抓好纪检监察队伍自身建设，对拟提拨使用的干部进行组织考察、民主测评和公示。   公车使用、   围绕“

严格按照规定，

带好队伍，完善考核机制，三是抓好机制体制建设。把政思想好、群众基础好，52名机关职工参与学习；在办公场所制作廉政示牌和廉政格言句标语，   （云局供稿）重庆分公司注册

阅卷、

在年底考核中实行一票否决。，两权”运行找准财务审批、二是抓好风廉政建设，要求他们坚持以身作则，开展专题学习2期，将风廉政建设的工作责任和要求逐项分解到个人，政敏锐的同志充实到纪检监察队伍中，对出现重大违法违纪行为的单位和个人，注重预防的基本原则，组织干部职工学习中央《关于实行风廉政建设责任制的规定》、严厉查处吃拿卡要等违法违纪行为，