一是建立重点工作逐月进展情况统计分析制度。由各分管领导组织有关科室，对各重点考项按照市局考核内容细化设计出进度汇总统计表，主要栏目涵盖各考项的软硬各个方面，用数字、上报时间、已做未做等，用于对各考项逐月情况统计。

     二是建立重点工作逐月进展情况检查流程制度。由各分管领导牵头，每月初在各牵头科室对上月情况汇总并逐项核实基础上，召集参与该考项工作的科室，召开项目评析会，牵头科室负责人报告上月工作各子项完成情况和进展情况。

     三是建立重点工作逐月进展督导督查制度。分局督导组代表党组每月对重点工作目标任务履行情况进行督导，对各牵头科室自查汇总统计情况公示后的举报或发现虚报、瞒报、谎报的进行复查，对查实属有意造假的提请分局党组予以处理。

     四是建立重点工作完成情况逐月通报制度。由各重点考核工作牵头科室在自查并经评析会审查认定基础上，填写上月进度汇总统计表交办公室，由办公室原样挂内网公示，并于10日前对经督导组认可其真实性的十大重点考核工作完成情况汇总后进行通报，以便全局干部职工随时掌握进度和知晓问题及努力方向。

     五是建立重点考核工作季度汇报会制度。每季度召开一次全局中层干部以上参加的重点考核工作完成情况分析汇报会，由各分管领导对各牵头考项情况进行汇报。

     六是建立重点工作完成情况逐月考核评价计分制度。各次考核结果作为该月对有关科所考核计分依据，结合市局《年度重点工作目标绩效考核评价试行办法》和分局《科所年度工作目标量化管理考核办法》等制度，对考核结果进行量化计分，同时作为各责任领导绩效考核内容之一。

     七是建立资金和装备向重点工作倾斜制度。按照“确保需要、分项明确”原则，搞好各重点考核工作的后勤保障，确保重点工作有力推进，全面完成。（黔江局供稿）