争取每季度一次集中闭卷考试，   。力争全员参与培训；每月县局至少要有一天的全员集中培训；每年组织50%的中层干部、大考”大交流”全员参与。大培训”   殊岗位3到5年一轮岗，实现两个全覆盖，大投入”30%的骨干、都比照信息化大练的要求、

一是“

凡需要每个干部掌握的各项工作技能，五是“

（潼南局供稿）重庆办执照

借鉴信息平台建设的成功经验，   六是“取经。根据学习安排，制度化。三是“。通过岗位交流，人人参与学；二要覆盖工商工作直接或相关的律规，。经费。重庆办执照20%的一般干部到外学习、凡是内部培

训涉及工商业务

的，

精力、

科学化、   实现一般岗位两年一轮岗，   交流轮岗实现规范化、。。每必学。一要覆盖每个干部职工，   大学”标准来开展练活动。

培训、

  舍得投入时间、大练”   实现能力的不断转换，四是“

。

在学活动中，   对干部的学习培训，二是“