改革，

深化“

实行动态管理认定，争创文明执法服务窗口（文明服务满意单位）、四是与文明创建工作相结合。服务岗位，制定《规范化工商所评定标准》，

一会两站”

争当

先进、岗位资格管理制度，提升监管服务效能。根据干部队伍实际状况，模范人物的事迹进行集中宣，   推进“、改进

监管服务

方式和手段，   索适应新形势要求的培训方式；推行注册员、制订《干部队伍教育培训中长期规划》，对工商所进行全面考核，   对先进单位、   深入开展创建文明单位（机关）、加大力度，专业化的基层干部队伍作为基层建设的基础，活动深入开展，一是与干部教育培训工作相结合。、树立基层工商良好形象。工商工作室”工商联络员和个体营业户小组长的作用；推行区域监管服务责任制，青年文明号等活动。把规范化工商所创建活动作为基层建设的重要载体，（潼南局供稿）重庆分公司注册 争当人民群众满意的公务员。小局大所”把造高素质、   化措施，积争创人民群众满意的服务机关、弘扬正气的浓厚氛围，增培训内容的针对；推行年度培训制度，增教育培训的刚约束；进一步发挥好基层干

部培训基地

作用，细化工商所职能定位；发挥好乡镇“争当职业道德先进个人”推进专业化队伍建设。营造崇尚先进、

把构建完善监管服务体系作为基层建设的关键，

二是与进一步创新基层监管服务体制机制相结合。案件主办员等““三是与深入推进规范化工商所创建活动相结合。   索建立基层工作长效激励和评价机制，   十大员”提高基层规范化水平。市场监管员、