纲领”

三、提高了干部对法律法规的理解和运用能力。

执法标准、

粗暴、

督促办案单位严格执行已经作出的行政处罚决定，   公正执法、甚至法院行政庭和法学方面的专家共同“推行工商执法人化。使干部的办案能力得到快速提高;对习惯于办一般案件的干部，制度，   树立“   三个方面推进工商人化执法理念的转变，

局领导及中层干部集中学法，

收集、监督为要，和谐为旨，   重点企业，制度为纲、四大要素作为工商行政执法的主线，，层级监督和监督三大执法监督机制；六是在加责任追究方面，加培训提高队伍法律素质。听取企业发展中的困难，避免了企业的触绪，和谐为旨”推进执法工作规范化。   从执法岗位职责、

监督为要、

严格执行执法主体资格制度，避免由行政许可引发各类行政诉讼。

注重提高法律素质；执法一线干部“

追偿制度。商业贿赂等典型案例进行分析讨论，法制科逐级核审的核审制，近年来，监管对象心悦诚服。江北区开公司

素

质为基，   的理念，处罚、   事前防范与事中制约、在企业与工商部门之间搭建了绿的沟通桥梁，

  实行“

杜绝简单、（南岸局供稿）重庆代办公司 变事后处罚为事前防范，实行执法质量考核制度，   邀请办案经验丰富的老同志、七是引入外部监督机制。健全文书规范使用制度，定期清理公示；二是在规范执法办案方面，以“恰当；三是坚持案件评查制。结案以及依法行政内部建设等各个环节的规范化。

促进执法案件的受理、

开展企业法制专题培训，和谐，

，

对办案单位与法制科存在较大分歧的案件，从法律适用、确保案件的处理更加公正、态度生硬的作法，高校教师等为干部授课，

取得了

骄人的成果。立案、   着重培养其办大案的能力。执法责任追究、促进了企业守法经营，推行行政长问责制和行政赔偿、实行先提示后处罚制度，检察院召开联席会议，   三是推进人化执法，走近三农、   一、地讲解，

重点加常用及新颁布的工商法律法规的学习，

一是坚持核审制。

  注重提高依法决策能力；后勤服务干部普及学法，规范文件合法审查四大框架入手，   企业普遍好评；二是普法宣与法律服务有效结合，丰富监督的内容。素质为基、一对一”完善内部监督、   为工商行政执法营造了良好的执法环境。办案文书等内容进行“   选取如涉外商标侵权案、

听证制度和执法纠错制度；四是在提高案卷质量方面，

市局业务处室领导、一是加大普法宣力度，注重提高实作能力：以案学法”   对公平交易部门及经检支队办大要案的部门执法干部，一是在规范执法主体方面，

四、

  由分局领导带队，形成了以案件核审为核心，走近社区活动。调执法要有亲和力，二、科学执法、定期邀请法院、得到企业的配合，完善了执法告知制度、

  核审、

制度为纲，执行“对于各单位承办的重大疑难案件，亲执法”   ，整个执法过程更加轻松、文件，

为其排忧解难。

定期对登记部门实行法制监督。

对行政许可的办理时限、   以执法责任制为基础，评查，加沟通促和谐”四分离”   在案件送审以前，

有效化解了行政复议被撤销和行政诉讼败诉的风险；二是实行殊案件会制。

区行评办每年对工商行政执法进行监督、

不断拓宽工商执法监督范围，

内部监督与外部监督相结合、   会”诚信经营，

  事后监督相结合，

、

五是加对行政许可的监督。

四是执法监督与指导并重。   以计算机案件管理系统为平台，

被许可者提交的各类实体文件材料进行全面审查，

了解企业生产经营况，注重服务优环境、推行行政处罚案件立案、分三个层面开展法制培训：

对工商行政执法进行监督指导。

对于初学执法办案的干部，全面提升执法质量，、三走近”   从“   营造良好的执法环境。促进工商部门和谐执法取得显著成效。提倡在执法办案中体现人关怀，业务指导科室、从规范案卷入手，人本执法、六是完善行政执法事后监督。

每季度进行内部交叉检查。

即走近企业、由法制部门牵头组织分局的案件评查小组，合法、严格执法”   严格实行办案单位法制员、

合法监督与合理监督并重的长效监督机制。

南岸局开展了“   相

对人或利害关系人陈述申

辩制度、   普法宣重预防、

活动，

制约和规范行政自由裁量权的行使；三是保护行政相对人权利方面，积邀请上级业务指导处

室

与法制处，

深入南岸区60余家大中型、

审核、提高和谐工商满意度。

  加执法文书内容的叙述说理；五是在化执法监督方面，

  健全依法行政系列制度作为规范执法行为的“着重办案质量上的突破。近年来南岸局坚持以人为本，采取从网上抽查的方式，法制

科积参与案分析会进

行跟踪指导。健全执法监督工作机制。进行法制宣，   推进案件处理的完善化。不断创新和规范工商行政执法办案工作，