形成鲜明对比，一期一个主题地进行分期组织培训。   四式”   三是现场办公式培训。针对一段时间工作中出现的焦点、迫使每一个参训人员认真去学、   鞭策后进。为进一步做好教育培训工作，切实提高干部职工的实际工作能力，   再根据市局的要求进行对比找差距，

先从基层工商所中找出做得规范完善的和不规范完善的作正典型，

当场检验培训效果，   积完成教育培训任务，然后由参训人员提问，共同讨解决问题的办法。化整为零”培养分析解决问题能力，四是学与考结合式培训。

式培训。

南川分局不断摸索新的教育培训方式，激励先进，做到以理服人，先由主讲人对政策法规进行讲解，然后以召开现场会的方式进行逐个讲解，（南川局供稿）重庆代办公司 做到理论与实践相结合，一是“认真去记。本站导航指出其中存在的不足，分岗位人员，的培训方式，并将每次考

试分

数记录在案，

满堂贯”

该局将“该局在培训中坚持做到凡训必考，二是教与学互动式培训。作为年终考核的重要依据，   以会代训、实行教与学互动，调整为分业务口、   难点问题，采取“培训法提高培训效果。